Tarmo Roos: halb juht keerab ka hea meeskonna tuksi

Kui juhi jaoks on kontroll enesekindluse allikas, kannatab lõpuks kogu meeskonna töö kvaliteet, kirjutab juhtimiskoolitaja Raido Kivikangur.

Kui uus töötaja lahkub juba esimese kolme kuu jooksul, on lihtne järeldada, et värbamisel tehti vale valik. Aga mis siis, kui inimene oli õige ja probleem tekkis alles pärast tööle asumist?

Inimeste karjäär ei kulge enam pikki aastaid katkematu sileda rajana, vaid meenutab üha rohkem eri suurusega kividest hooletult laotud sillutist. Kuidas säilitada töötajate karjääris pidevalt värske hingamine ja mida teha, et pikaajalisusest ei kujuneks paigalseis?

Mida lähedasem on juht sellele, kes ta on inimesena, seda parem juht ta on, räägib riigikontrolör ja 2026. aastal parimaks juhiks valitud Janar Holm.

Tarkvara ostmine on lihtne, kuid vale valik ja puudulik juurutamine jätavad ettevõtte sageli olukorda, kus kallis lahendus ei too loodetud väärtust. Uue süsteemi edukas käivitamine ei ole IT-projekt, vaid eeldab teadlikke juhtimisotsuseid, eesmärkide seadmist ja valmisolekut seniseid tööprotsesse muuta.