Kaugtöö viib peaaegu paratamatult töötajate vahelise ebavõrdsuse tekkimiseni. Inimsõbralikumaks ravimiks on inimeste tööle tagasi kutsumine, kirjutab TalTechi majandusteaduskonna emeriitprofessor Enn Listra.

Tellijana saad artiklit lugedes teada:

  • miks peab Enn Listra kaugtöö suurimaks probleemiks delegeerimist ja töötajate ebavõrdsuse süvenemist;
  • kuidas seob Listra kaugtöösoovi FIE vabaduse ja töölepingu kaitsega ning mida see ettevõttele tähendab.
Delegeerimine on kaugtöö puhul üheks oluliseks probleemiks, ütleb emeriitprofessor Enn Listra.

Seotud lood

Arvamused
  • 19.10.26, 09:30
Erik Laur: kodukontorist olulisem väärtus on koostööaldis tööandja
Usaldus kahesuunaline tee. Kui tööandja usaldab töötajat otsustama, kus ja millal ta oma panuse annab, ei tohi seda usaldust kuritarvitada, kirjutab Erik Laur vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele.
Arvamused
  • 17.10.26, 09:30
Ene-Margit Tiit: äkki peaks ka kodukontoris töötamist õpetatama?
Võib-olla peaks kodukontoris töötamise jaoks vajaliku vastutustunde ja enesedistsipliini kasvatamine kuuluma kutseõppe juurde, kirjutab Tartu Ülikooli emeriitprofessor, rahvastikuteadlane Ene-Margit Tiit vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele.
Arvamused
  • 13.10.26, 09:30
Personalijuht: kontor peab oma koha välja teenima
Rahvusvahelised töökoha uuringud näitavad, et inimesed ei ole kontori vastu – nad lihtsalt tahavad keskkonda, mis aitab neil päriselt paremini töötada, kirjutab Elisa personalijuht Agne Sokolov vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele.
Arvamused
  • 11.10.26, 10:00
Ülle Ernits: täiskasvanud professionaali ei saa tulemuslikult juhtida kontrollimise kaudu
Töökoht on ülesanne, vastutus, suhted ja kuulumine. Kontor on üks paik, kus see kõik toimub, kodu võib olla teine, kirjutab Ülle Ernits vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele.
  • ST
Sisuturundus
  • 13.10.26, 09:51
Parim kandidaat ei pruugi tööd otsida: kuidas panna teda tööpakkumist märkama?
Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.

Enimloetud

1
Uudised
  • 07.10.26, 14:00
Töötervishoiu ja tööohutuse seadus muudetud | Tööandjate kohustused tõmmati kokku ja kätte jääb 23 miljonit eurot aastas
Tervisekontrolli tähtaeg pikeneb, joobekontrollil selged reeglid. Vaata, mis veel muutub.
2
Uudised
  • 19.10.26, 08:15
Sadakond töökohta koondava Telia Eesti juht: meeldiv see ei ole
3
Uudised
  • 19.10.26, 11:42
Uuring: Eesti töötajad kogevad tööl vähem psühhosotsiaalseid riske, kuid rohkem vaimse tervise probleeme
Eesti töötaja hindab, et puutub tööl psühhosotsiaalsete riskiteguritega kokku harvem kui keskmine ELi töötaja, ent tunneb siiski sagedamini tööga seotud vaimse tervise probleeme ja üldist väsimust.
4
Uudised
  • 20.10.26, 08:15
Psühholoogiline turvalisus tööl algab julgusest olla sina ise
5
Uudised
  • 20.10.26, 10:15
Läbipõlemisest taastumine: mida vajab töötaja tööandjalt?
6
Arvamused
  • 19.10.26, 09:00
Citadele tegevjuht: Eesti tööturul on näha esimesi märke, et AI vähendab töökohti

Viimased uudised

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele