8 personalivaldkonna trendi, mis sel aastal teed näitavad
Harvard Business Review (HBR) ja konsultatsioonifirma Gartner uuringute põhjal kujundavad 2022. aastal tööd kaheksa põhilist suundumust.
2021. aasta tõi kaasa suuremad muutused, kui arvata osati. Maailmas levivad uued koroonaviiruse tüved, inflatsioon kogub hoogu, valitseb geopoliitiline ebakindlus ning jätkuvalt on üleval keskkonna jätkusuutlikkuse küsimus.
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
3
5
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele