Erik Laur: kodukontorist olulisem väärtus on koostööaldis tööandja
Usaldus kahesuunaline tee. Kui tööandja usaldab töötajat otsustama, kus ja millal ta oma panuse annab, ei tohi seda usaldust kuritarvitada, kirjutab Erik Laur vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele.
Võib-olla peaks kodukontoris töötamise jaoks vajaliku vastutustunde ja enesedistsipliini kasvatamine kuuluma kutseõppe juurde, kirjutab Tartu Ülikooli emeriitprofessor, rahvastikuteadlane Ene-Margit Tiit vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele.
Sobiv töökorraldus sõltub töö iseloomust, töötajast ja organisatsiooni kultuurist ning sageli pole küsimus selles, kumb on parem, vaid selles, milline lahendus konkreetse töö jaoks kõige paremini sobib, kirjutab Margus Raha vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele.
Rahvusvahelised töökoha uuringud näitavad, et inimesed ei ole kontori vastu – nad lihtsalt tahavad keskkonda, mis aitab neil päriselt paremini töötada, kirjutab Elisa personalijuht Agne Sokolov vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele.
Konverentsi või ettevõtte strateegiapäeva eelarvet koostama asudes pannakse esmalt kirja ruumidele, toitlustusele ning majutusele minevad kulud. Vähem mõeldakse aga sellele, kui palju aega ja raha kulub osalejate liigutamisele ühest kohast teise. Nii üllatav kui see ka pole, võib just punktist A punkti B saamine osutuda tõeliselt tüütuks, aega ja raha nõudvaks ettevõtmiseks, mida annab aga edukalt vältida.
Eesti töötaja hindab, et puutub tööl psühhosotsiaalsete riskiteguritega kokku harvem kui keskmine ELi töötaja, ent tunneb siiski sagedamini tööga seotud vaimse tervise probleeme ja üldist väsimust.