Kui me ei pane oma tööd pausile, siis me ei lase ka oma kolleegidel pausil olla, paneb Forus Grupi juhatuse esimees Margus Nõlvak juhtidele südamele.
- Forus Grupi juhatuse esimees Margus Nõlvak öösel kell 2 töömeile saatvat juhti töökaks ei pea. Foto: Andras Kralla
Kui oled harjunud oravarattas elama, tekib pausi võttes esialgu FOMO – hirm millestki ilma jääda, kõrvale jääda, ent tegelikult peaks iga inimene, olgu juht või töötaja, õppima pausi võtma, pausi pidama ja pausis olema. Nõlvak kirjeldab isiklikku kogemust pausi võtmisest ja kohalolust ning sellest, kuidas areneda on veel üksjagu. Suurepärane näide päriselt kohal oleku kohta on, et kui ta palub käe tõsta kõigil neil inimestel saalis, kes on ettekannete ajal juba mobiili skrollinud ja töömeile vaadanud, tuleb tal endalgi käsi tõsta.
Seotud lood
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.