Kui oled harjunud oravarattas elama, tekib pausi võttes esialgu FOMO – hirm millestki ilma jääda, kõrvale jääda, ent tegelikult peaks iga inimene, olgu juht või töötaja, õppima pausi võtma, pausi pidama ja pausis olema. Nõlvak kirjeldab isiklikku kogemust pausi võtmisest ja kohalolust ning sellest, kuidas areneda on veel üksjagu. Suurepärane näide päriselt kohal oleku kohta on, et kui ta palub käe tõsta kõigil neil inimestel saalis, kes on ettekannete ajal juba mobiili skrollinud ja töömeile vaadanud, tuleb tal endalgi käsi tõsta.
Enimloetud
1
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
2
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
3
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
6
Meessoost personalijuht teenib 1318 eurot väiksemat palka kui samas ametis naine
Viimased uudised
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.
Personalijuht, vaata töötajate digipädevuse hindamise mõõdikuid!
Hetkel kuum
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele